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凝“新”聚力 启航未来 - 公司召开青年员工代表座谈会


发布时间:

2022-12-12

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    为帮助青年员工尽快转换角色,更快更好地融入企业大家庭,12月2日下午,公司党委在总部一号会议室召开了近三年入职青年员工代表座谈会,公司党委书记、董事长、总经理向国庆等在家领导班子成员出席会议。15名青年员工代表怀着对未来的美好憧憬齐聚一堂,畅谈人生新旅途。会议由人力资源部副总经理李宛芯主持。

    会上,向国庆董事长代表领导班子对青年员工代表参会表示热烈欢迎,肯定了他们入职以来展现出的良好风貌与工作状态,同时对青年员工提出指导意见,一是坚定信念、提高站位,赓续奋写崭新篇章。虽然贵州发展依靠基建的红利期已经成为历史,全国乃至全世界正在经受疫情和主要发达经济体经济衰退的大环境影响,建筑行业也处于艰难时刻,但是我们要认识到在党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,我国正在经历前所未有之大变局,新西部大开发战略和城镇化大发展,让我们公司发展仍然处在大有可为的战略机遇期。大家要认识到企业的技术、所有制等发展优势,公司将为大家提供宽广的圆梦舞台,希望大家坚定信念、把握机遇,志存高远、不惧挑战,接过前辈的接力棒,创造出超越前辈的崭新业绩,攻坚克难,和公司一起在高质量发展征程中茁壮成长。二是目标明确、求真务实,用心融入变革发展。青年职工通过集团和公司各个层面的培训和学习,要认真学习、认识集团和公司的战略发展规划,立足职业和岗位,尽快完成从学生到员工的角色转变、从孩子到社会主义建设者的思想转变;要端正工作态度,把自己的专业、学习包括爱好跟公司发展有机结合起来,搞好职业规划,不断提升、磨砺自己,提升专业性和知识面、争做复合型专业人才;要求真务实、脚踏实地地勤学苦练、虚心求教,不要不懂装懂,要向身边的人学习、不耻下问,向榜样学习、向前辈学习、向一线工人师傅学习,脚踏实地,坚守初心擦亮青春底色,夯实筑牢自己的专业技能,这样才能为广大的人民群众创造出优秀的产品供给。三是部门协作,大力培养青年才俊,提升企业活力。党委办公室、人力资源部、工会和团委等部门,要创造良好的环境和平台,为青年员工的发展和培养提供一个绚丽的舞台,为他们的成长创造机会,让年轻人敢想、敢提、敢做、敢为;要建设并发挥好“职工之家”、“人才摇篮”的作用,党员干部要充分践行党的群众路线,发挥密切联系群众、密切联系青年的作用,为公司培养可堪大用的后备干部和技术骨干。

    党委副书记、纪委书记、工会负责人贾军伟,财务总监夏芳、副总经理兼总工程师马德智、副总经理苏涛等与会领导也在会上跟新员工们分享了入职建工集团以来的一些感悟与思考,并结合公司的发展和自身工作经历,与大家一起谈成长、谈收获、谈未来。他们希望青年员工代表要在全司青年员工中争做坚定理想信念、提高政治站位、争取全面提升、努力全面发展、积极认真做事、努力刻苦学习、不畏困难、不怕吃苦的表率,把工作当作提升修炼自己的途径,承担起自己的岗位责任,保持工作的积极性。

    来自公司总部、各分公司、生产一线的十五名青年员工代表,围绕入职工作体会、职业生涯规划、职称晋升、各类岗位证执业资格证考取情况及今后努力的方向等,作了详细的汇报,并畅谈了自己对公司高质量发展的信心,表达了为企业转型升级发展贡献力量的决心和信心。

与会青年员工代表集中观看集团和公司最新的宣传片,加深了对集团和公司的长远战略规划和历史发展历程的认识。

    会后,与会领导班子成员和青年员工代表亲切合影。

    薪火相传,梦想起航。青年员工是公司蓬勃发展的新鲜血液,给企业带来更加强劲的活力和动力。公司将以完善到位的培训、贴心细致的关怀帮助青年员工坚定信念、快速蜕变、尽快适应工作,为企业的高质量发展增强新动能。

人力资源部  保茸茸


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